Pracovné režimy

Pracovné režimy:

je spôsob rozvrhnutia prac. času (rozloženie prac. dní/zmien v podniku)
rozhoduje o ňom – eľ po prerokovaní s odbornou organizáciu (určí začiatok a koniec prac. času)
Rozvrhnutie prac času môže byť:

rovnomerné – na 5 pracovných dní v týždni
nerovnomerné - vy užíva sa vtedy, ak nemožno rovnomerne rozvrhnúť
priemerný týždenný prac. čas nesmie obodbiť najviac 4 týždňoch, presiahnuť max. týždenný prac. čas
prac. čas v priebehu 24 hod. nesmie dosiahnuť 12 hod.
Pružný prac. čas:

- pracovníkovi sa nestanový presný začiatok a koniec PČ, ale len presne vymedzený čas, kedy musí byť na pracovisku 5 hodín denne

- pružný pracovný čas sa môže používať ako :

a) pružný prac. deň – denne 8 hodín

b) pružný prac. týždeň – 40 h po 5 hodín

c) pružné prac. obdobie – za 4 týždne odrobené

Je dôležitá presná evidencia odpracovaného času

Ďalšie neštandardné režimy:

stratený prac. čas (menej ako 8 hodín)
podielový prac. čas (delenie prac. miesta medzi 2 pracovníkov, kt. si organizujú PČ)
práca doma ( v zákonníku práce domácky zamestnanec)
práca na zavolanie ( sú zaplatené len odpracované hodiny)
stlačený prac. čas (ak sa 40 hodinový prac. týždeň odpracuje skôr ako 5 hod. týždenne)

-Sphynxinatorix

Píšeš: Ďalšie neštandardné režimy:

stratený prac. čas (menej ako 8 hodín)

Nie stratený, ale skrátený. (Preklep.)

👍: Sphynxinatorix

Náhodou som urobil chybu no čo už, bodaj by sa to dalo upraviť, preto na tomto fórume si musíš dávať pozor na pravopis

možno aj stratený

No hej, môže byť aj stratený, keď nič nevyprodukuje.

👍: Osvietený